《2019年职业教育人才就业景气度报告》_江苏省靖江市手机验证领28彩金

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《2019年职业教育人才就业景气度报告》
2019-08-10 11:16   来:网络整理   浏览量:
陪伴着“互联网+”“群众创业、群众创新”“华夏制造2025”相当重要战略的出台,新产业、新业态、新商业模式不绝

  陪伴着“互联网+”“群众创业、群众创新”“华夏制造2025”相当重要战略的出台,新产业、新业态、新商业模式不断涌现,需要大量实用技术技能人才。但是目前手机验证领28彩金高技术人才的有用供给仍然不足,国内技术技能人才缺乏问题逐渐突出,“用工荒”气象愈演愈烈。作为技术技能人才主要供给者的职业教育机构,战略地位更加突出。国家层面和社会各界为更加重视,今年1月24日国务院发布《国家职业教育改革实践方案》推动手机验证领28彩金职业教育体系健全,商店、学校和相关单位共同就职业教育领域的下学成加强探索。

  智联招聘基于职业教育人才[手机验证领28彩金职业教育体系包括中等职业教育和高等职业教育。结合智联招聘平台人群划分,提取中专、中技两类人群代表中等职业教育人多,因为大专人群反映高等职业教育人多,归纳分析不同部落的就业情况。]有关的招聘和求职大数量,针对手机验证领28彩金职业教育人才的画像特征、求职特点和就业景气度等进行了全面分析,意志增加社会各界对手机验证领28彩金职业教育人才的询问、啊职业教育人才求职和商店招聘提供指导、啊政府制订有关政策提供多少支撑。  

  基本发现:

  大专和受职人才CIER指数分别为3.7和2.3

  受到职人才能力优于大专生,市场需要越来越紧俏

  互联网/电子商务行业和销售岗位职业教育人才缺口大

  学历越高跳槽越频繁,受到职人才平均3年跳槽一次

  九成职业教育人才跳槽时考虑更换行,七成考虑换岗

  商店“用工荒”和人才求职难并存

  风行业出现人才流失,职业教育人才正在关注工作经验

  销售岗位职业教育人才将越来越紧缺,行政/后勤/文秘岗位竞争将更加强烈

  职业教育人才投向要求更高的职位,希望提升就业质量

  职业教育人才正愈来愈为二线以上城市聚集

  2019年大专和受职人才的平均薪酬分别为7227第一/月、5888第一/月

  职业教育人才在金融业和高管职位薪酬水平高,行政/后勤/文秘岗位薪资水平垫底

  同、手机验证领28彩金职业教育人才缺乏,但是竞争并不宽松

  1、国内职业教育人才池子持续萎缩

  和手机验证领28彩金经济发展对技术技能人才需求不断攀升并存的,凡是国内职业教育院校和人才数量的不断减少,尤其是中等职业教育人才。依照教育部公开数据显示,2010年以来,全国中等职业教育院校数量逐年减少,从2010年的13941所持续下降到2017年的10671所,降幅达23.46%;招生人数为不断萎缩,还降幅更大,从2010年的864.14万人口减少到2017年的582.43万人,降32.91%;毕业生人数下降拐点滞后于招生人数,但是为从2014年开始进入下降通道,2017年毕业生人数为496.88万,比2013年减少26.33%。

  2、受到职人才能力优于大专生,市场需要越来越紧俏

  从人才供需关系看,目前大专和中职业教育人才的就业市场繁荣指数(即使CIER指数[CIER指数=招聘需求人数/求职申请人数,超过1表示人才不足,小于1表示人才供过于求。依照报告中的招聘需求根据招聘岗位精准针对该学历群体的样本,即使招聘信息中学历要求呢“中专”、“中技”或者“大专”的样本,不含“学历不限”的样本。])分别为3.70和2.30,都超过全国平均水平(1.68)。即使1单大专学历的求职者拥有3.7单岗位时,1其中职学历的求职者拥有2.3单岗位时,标志职业教育人才的就业景气度较高。此外一个数目显示,目前投递面向大专和中职业教育学历岗位的求职者中,立即少类人才占42.92%,其他为高中、初中、本科等其他学历人才。表示,和市场需要相比,作为目标群体的职业教育人才供给还显不足。

  从转变趋势看,2018年以来,大专人才的CIER指数较为平稳,2019年一季度受全国就业形势承压影响,需要人数比下降8.82%,求职人数比上升12.30%,归纳导致CIER指数降。中职业教育人才CIER指数则呈上升趋势,由于2018年一季度的2.00升到2018年四季度的2.43,2019年一季度小幅将到2.30,依照高于去年同期。还2019年一季度企业对中职业教育人才的招聘需求人数比增幅达50.61%,远超过其他学历人才。自然水平说明更偏技能实操的遭遇职人才越来越热,人才缺口呈扩大趋势。

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