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2019三门峡市市直部分事业单位招聘教师岗8人口公告(2)
2019-08-09 16:30   来:网络整理   浏览量:
依照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人组织〔2015〕55号)和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(尝试

港澳台学历的人手必须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员必须提供手机验证领28彩金驻外使(接受)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。在职人员必须出具所在单位同意报考证明(发生主管机关的必须同时提供主管机关同意报考证明)。

③报考岗位要求的其他相关证明材料。

面试资格确认合格人员就是为参加面试人员。

(2)面试时间和地点:详见《面试通知单》。

(3)面试形式和内容:

面试采取结构化面试的样式进行。满分100分,面试成绩当场宣布。

报考同一岗位分布在少数只同以上面试组面试的考生,面试成绩采取“第二次平均法”(附件3),由于面试原始成绩加权平均得生。

(4)面试时,如果发生缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,正在可进体检和观测。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

进行实际操作测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×50%+其实操作测试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、其实操作测试成绩和考试总成绩,都计算到小数点以后两个数。考试总成绩在三门峡市人力资源和社会保障局网站()通告。

(四)体检

根据考试总成绩,依照报考岗位从大分到小分等额确定参加体检人员。似乎一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况,虽然按照笔试成绩从大分到小分等额确定参加体检人员;如果笔试成绩呢同,依照《职业能力测试》或者《清洁标准基础知识》成确定参加体检人员;如果《职业能力测试》或者《清洁标准基础知识》成呢同,虽然又参加体检。

体检由市人力资源和社会保障局会同各招聘单位主办机关统一组织实施。实际时间、地点另行通知。体检费用自理。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。

(五)观

体检合格人员确定为考察对象。观由各招聘单位主办机关实际组织执行。

观使审查档案和的察看等方法进行,重要考察报考者思想政治表现、德品质和同应聘岗位相关的工作能力和工作成就等,连对报考资格条件进行复查。

如果以体检和观测等资格复查不合格以及因自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的,应在和岗位报考者中仍考试总成绩从大分到低分依次递补。考试总成绩相同的虽按照规定体检人员办法进行递补。

观等以考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

(六)公示

招聘单位主办机关根据考试总成绩和观测情况,依照报考岗位择优确定拟聘用人员。草聘用人员名单在买人力资源和社会保障局和各个招聘单位主办机关官方网站公示,公示时间多被7单工作日。

(七)请

公示结束后,通过公示无异议的起草聘用人员,由于招聘单位填写《三门峡市事业单位拟聘用人员名单表》,通过主管机关审查报市人力资源和社会保障局核准后,办理有关手续。招聘单位和请人员签订《事业单位工作人员聘用合同》,合同期限不得低于3年,享受国家规定的工资福利待遇。第一就业的按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,给予正式聘用;考核不合格的,取消聘用资格。

六、纪律与监督

(同)根据《事业单位人事管理章程》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人组织〔2015〕55号)相当有关规定,严格实行任职回避和公务回避。凡是与招聘单位领导有夫妻关系、深情血亲关系、其三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员,不可应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位,和同该单位领导有直接上下级领导关系的职位。招聘单位负责人员和工作人员在组织执行公开招聘时,涉及与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应该回避。

(第二)资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者提供的消息和关于资料必须实打实有效。凡是发现不符合报考条件或在招聘过程中因不正当手段获取应聘资格的时刻取消其试、请资格,反对退还笔试考务费,所导致的损失由报考者本人承担。

(其三)事业单位公开招聘工作坚持“公开、同、竞争、择优”的标准,志愿接受社会监督,并且邀请市纪委监委全程参与监督。针对单位和个人违反招聘纪律一经查实的,严格按照《事业单位公开招聘违规违法行为处理》相当有关规定处理。啊方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0398-8523226(买纪委监委派驻进人力资源和社会保障局纪检监察组)。

七、依照实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

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