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固定丰银行济南分行推出党建工作“五融入”强化党建引领
2019-08-08 05:41   来:网络整理   浏览量:
啊要党组织的作战堡垒和党员先锋模范作用真正落地,实际融入企业经营发展的重要工作领域和重要环节,如果之成为

啊要党组织的作战堡垒和党员先锋模范作用真正落地,实际融入企业经营发展的重要工作领域和重要环节,如果之成为分行持续高质量发展的灵魂,今年以来,固定丰银行济南分行党委紧紧围绕“抓党建、比业务”的工作主线,深入学习贯彻党的十九很精神,通过党建工作和经营管理深度融合,突出党建“融入业务、融入基层、融入人心、融入社会、融入政府”的“五融入”,寄“党建+”项目活动,从事构建党建新格局,提升党建工作质量,啊分行的正常向上提供可靠的政治保障。

融入业务强发展

济南分行党委注重党建引领作用的发表,在抓党建工作时,坚持为政府决定部署和总行战略规划为指引,坚持为经济回归服务实体经济的实质为中心,积极把工作发展和支持地方经济发展相结合。同是积极进行“结对共建”移动,各党支部和政府机关、商店、社区等10余家先进单位进行结对。第二是依托“党建+”项目活动,把党建工作和业务进行有机结合,各党支部先后进行“党建+不同业联盟”“党建+乡村振兴”“助力乡村振兴,实现农民工工资电子化发放”相当系列主题项目,完成哪里有客户,哪里就发生共产党员,哪里有困难,哪里就发生党员突击队,实在把党建工作的触角深入到工作发展中,充分表达党建工作的异常作用。

融入基层强管理

济南分行党委通过加强基层党组织建设,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。深入推进“同支部一堡垒”党建阵地创建活动,制订并印发《党支部工作规范指导手册》,朴实推进支部标准化建设,强化基层党组织的作战堡垒作用;积极探索党团共建,因为增强团员青年的思考政治工作为重要,先后组织进行了一连串活动,在中央经济团工委的“五四红旗团委” 评选活动受到,济南分行团委被评为“全国经济系统五四红旗团委”。抓好党员教育管理,振奋队伍整体活力。在进行“其三会同课”、“其三相”异常讨论、反腐倡廉教育等传统党课的基础上,组织分行入党积极分子进行集中培训,组织各领导手机验证领28彩金和基层党务干事100余人去临沂进行革命教育专题培训,全面提升党员手机验证领28彩金的政治素养。分行党委将党建工作纳入对总理分支机构的绩效考核,制订专门的考核办法,双管齐下、相辅相成,通过制度的约束将党建变成“硬指标”。

融入人心聚合力

党建工作的进行,必须坚持以人为本,重视党员、职工和群众的主人地位,所以党建工作引导他们、劳动他们、培养他们、完成他们。济南分行党委一致是通过“异常上、异常调研、异常改进”全面深入一线,解决基层困难。通过民主生活会、组织生活会、革命直通车等平台,立即了解基层手机验证领28彩金员工最关心、最直接、最实际的诉求,认真听取各方面意见建议,做好员工思想工作,立即解决各类矛盾。第二是积极进行“自己好恒丰”相当系列得人心、暖人心、稳民心的思考政治工作,设立“同心同行 健步未来”相当系列寓教于乐、切合银行工作特点的文体活动,增强党建工作阵地建设,分行辖内13单党支部全部起党员活动室。创建《党建专刊》,立即传达上级精神,被大家阳光地工作、欢乐地活,实在把党建工作完成员工心目深处。其三是搭建员工成长平台,开行“明湖英才”人才发展工程,增强不同层次、不同序列的人才储备和培养,建立对有效的选人用人机制,全面手机验证领28彩金选拔任用机制,积极为职工提供成长、成人的阳台。

融入社会树形象

济南分行党委积极担当社会责任,充分表达基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,建立恒丰银行可以的社会形象。增强企业面服务,有党员佩戴党员徽章上岗,连在工位摆放“党员示范岗”桌牌,强化党员示范岗作用,并且造就党员技术能手,增强公司面服务效率。发挥网点“领头羊”的意图,在基层网点开展客户接待日及领导“值班大堂”移动,分行长或营业室经理利用客户接待日活动和客户深入接触,刺探客户需求、改进银行服务,建立好的固定丰形象。积极推行社会责任,先后进行举办“牵手关爱?‘固定爱’开行”移动,牵手全辖100称留守儿童;进行“少热血浓 爱心汇恒丰”献血活动;和山东省银监局团委联手开展“经济知识上校园”移动,把“固定爱”品牌做的、举行好,建立好的品牌形象。

融入政府强发展

济南分行党委全面实现落实中央、地方政府工作会议精神,积极融入国家和政府的重要工程、重要项目、科研攻关、转型脱困等重要项目,努力支持地方经济发展。充分利用党建平台,探索和政府机关和企事业单位等的党建结对、共建工程,分行先后同枣庄市政府、黄河三角洲农业高新技术产业示范区管委会、部分省管企业当签署了战略合作协议,双方携手助推新旧动能转换和乡村振兴。通过共享党建资源,尤其密切与政府的联系,在推动党建工作的基础上,推动党建引领业务发展,劳动政府、劳动实体经济,啊当地的经济发展贡献恒丰的同份力。

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